
Assembleia Geral - Campanha Salarial 2026
Vamos nos reunir virtualmente para discutir os rumos da Campanha Salarial.
30/03/2026

Em assembleia geral virtual realizada no último sábado, 28/03, os servidores do Judiciário de São Paulo decidiram, por ampla maioria (66%), aceitar o índice de 4,25% de reposição salarial proposto pelo Tribunal de Justiça (TJ-SP).
No entanto, a categoria foi enfática: o aceite não encerra a campanha salarial. O foco agora se volta para a negociação da defasagem histórica, estimada em 25,09%, e a continuidade do diálogo sobre as perdas acumuladas.
Com mais de 800 servidores inscritos, o encontro foi um dos mais importantes dos últimos tempos. Entre escreventes, oficiais de justiça, assistentes, psicólogos da ativa e aposentados, todos puderam expressar sua opinião e decidir os rumos da negociação coletiva.
A Apatej marcou presença no encontro, representada por seu presidente, Ednaldo Batista, e pelo secretário André Soares. Para as entidades de classe, o novo percentual — superior aos 3,5% inicialmente oferecidos — não é uma concessão espontânea da administração, mas sim fruto direto da pressão e mobilização dos servidores.
Equilíbrio entre ganho e defasagem
O índice de 4,25%, com aplicação a partir de março de 2026, supera a inflação dos últimos 12 meses (3,36% pelo INPC). Contudo, os dirigentes ressaltam que o valor ainda é insuficiente para recompor o poder de compra corroído ao longo dos anos.
“Os negociadores estão autorizados a aceitar o índice, mas seguiremos cobrando o que a maior Corte de Justiça do mundo deve à sua principal força de trabalho”, sustentam as lideranças.
Além do reajuste, o TJ-SP anunciou também:
Próximos passos
As entidades alertam que direitos já conquistados, como o “descongela” e o AQ, não podem ser confundidos com a reposição da data-base. Diante do cenário, a assembleia deliberou pela intensificação da articulação política.
O objetivo imediato é reivindicar a antecipação da próxima reunião com a presidência do Tribunal, originalmente agendada para maio, para dar celeridade à pauta prioritária.
O sentimento geral é de cautela estratégica: aceitar o avanço imediato para garantir o cumprimento da data-base, mas manter o estado de mobilização permanente até que a reposição inflacionária integral seja efetivada.

Vamos nos reunir virtualmente para discutir os rumos da Campanha Salarial.

De acordo com o TJ-SP, a definição do teto em 4% está atrelada à cautela orçamentária devido ao julgamento de temas jurídicos no STF.







