Foi realizada nesta quarta-feira, 30/09, a 5ª reunião do Grupo de Trabalho criado para discutir a construção de uma nova proposta de reestruturação do Plano de Cargos e Carreiras (PCCS) dos servidores do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP).

O encontro reuniu servidores que fazem parte de entidades de classe como Ednaldo Batista (Apatej); Carlos Alberto Alemão (Assojuris); Eliane Macedo (AASPTJ); e Cássio Ramalho (Aojesp), além de integrantes das equipes técnicas do Tribunal de Justiça. A reunião também contou com a participação da consultora Vera Miranda, contratada pelo grupo de entidades para contribuir tecnicamente com a elaboração da proposta.

Durante os trabalhos, foram discutidas alternativas para uma reestruturação que contemple os diferentes segmentos que compõem o quadro do TJ-SP, entre eles escreventes, oficiais de justiça, assistentes sociais, psicólogos e demais servidores. Também foi destacada a necessidade de avaliar medidas que possam alcançar os servidores aposentados.

Entre os pontos debatidos estão possíveis mudanças na tabela de progressão, a criação de novas modalidades de adicionais e mecanismos de valorização, além de outras medidas voltadas ao desenvolvimento profissional e à melhoria da trajetória funcional dos servidores.

Próximos passos

Como encaminhamento, ficou definido que a próxima reunião entre as entidades e a equipe técnica do Tribunal deverá ocorrer na primeira semana de novembro. Com isso, será interrompido, neste momento, o intervalo quinzenal que vinha sendo adotado para os encontros.

O período até a próxima reunião será utilizado pelos representantes das entidades para analisar conjuntamente o material apresentado pela Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) e, a partir dessas informações, elaborar propostas e sugestões mais específicas para a nova estrutura de carreira.

As discussões continuarão tendo como referência as deliberações aprovadas pela categoria em assembleias, especialmente as pautas consideradas prioritárias e de interesse geral. A intenção é transformar essas diretrizes em propostas concretas que possam contribuir para a elaboração da minuta do novo Plano de Cargos e Carreiras.

A Apatej reafirma seu compromisso de participar ativamente das discussões e contribuir para a construção de uma proposta que contemple os interesses de servidores ativos e aposentados, além de promover a valorização e o desenvolvimento das carreiras do Tribunal de Justiça de São Paulo.